Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 

Za co będziesz odpowiadać:  
 

• Księgowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentów finansowych,
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analiza poprawności księgowań,
• Wystawianie faktur, not obciążeniowych,
• Weryfikacja not odsetkowych i wezwań do zapłaty,
• Rozliczenia z pracownikami / dostawcami / majątku trwałego,
• Przygotowywanie raportów i zestawień.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:  

• Z wykształceniem wyższym,
• Mających minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale księgowości,
• Znających pakiet MS Office na poziomie podstawowym,
• Znających język angielski - poziom min. B1,
• Lubiących pracę w dużym zespole,
• Mających doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
• Z doświadczeniem w pracy z dużą ilością dokumentów i danych,
• Samodzielnych, odpowiedzialnych, zorganizowanych oraz komunikatywnych.

 
Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.