Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

•    Zapewnienie prawidłowych rozliczeń sprzedaży wg. form płatności oraz wyciągów bankowych,
•    Weryfikowanie zgodności danych dotyczących sprzedaży wgrywanych do systemu SAP oraz wyjaśnianie bieżących niezgodności na kontach,
•    Rozliczanie wyciągów bankowych kont utargowych,
•    Weryfikowanie stanu pogotowia kasowego w sklepach,
•    Organizowanie zasilenia sklepów w bilon,
•    Przygotowywanie raportów cyklicznych,
•    Wspieranie rozwoju efektywności pracy w Sekcji Rozliczeń Sprzedaży.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:

•    Z wykształceniem wyższych w obszarze finansów/ekonomii,
•    Znających MS Office, w szczególności Excel i Word,
•    Znających język angielski na poziomie minimum B1,
•    Rzetelnych, odpowiedzialnych i komunikatywnych, 
•    Lubiących pracę w zespole,
•    Umiejących pracować pod presją czasu,
•    Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.