Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:  

• Zapewnienie prawidłowych rozliczeń sprzedaży wg form płatności (gotówka, karty płatnicze, karty podarunkowe, bony) oraz wyciągów bankowych dotyczących sklepów,
• Weryfikowanie zgodności danych dotyczących sprzedaży wgrywanych do systemu SAP oraz wyjaśnianie bieżących niezgodności na kontach,
• Rozliczanie wyciągów bankowych kont utargowych,
• Weryfikowanie stanu pogotowia kasowego w sklepach oraz organizowanie zasilenia sklepów w bilon,
• Przygotowywanie raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby sekcji i przełożonego,
• Wsparcie rozwoju efektywności pracy w Sekcji Rozliczeń Sprzedaży i Zapasu poprzez proponowanie usprawnień w obszarze rozliczeń sprzedaży,
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:  

• Z wykształceniem wyższym w obszarze finansów/ekonomii,
• Posiadających dobrą znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
• Ze znajomością języka słowackiego na poziomie min. B2 oraz angielskiego na poziomie min. B1,
• Rzetelnych i odpowiedzialnych za powierzone zadania,
• Komunikatywnych i umiejących pracować w zespole,
• Dodatkowym atutem będzie znajomość programu SAP,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.