TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Mł. Specjalisty / Mł. Specjalistki ds. Zatrudnienia

• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia pracowników
• Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
• Obsługa programu kadrowo-płacowego (SAP HR oraz SAP Success Factors)
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• Samodzielność, sumienność oraz odpowiedzialność
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Gotowość do pracy w ramach umowy na zastępstwo (z potencjalną opcją przedłużenia współpracy)
   

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
• Znajomość programu SAP Success Factors

Oferujemy

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/