Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:   
 

• Weryfikacja, rozliczenie i archiwizacja dokumentów finansowych w obszarze gospodarki zapasami
• Monitorowanie terminowości wykonania inwentur w obsługiwanych jednostkach
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analizę poprawności księgowań dla obszaru zapasów
• Weryfikacja ewidencji ruchów materiałowych oraz uzgadnianie sald opakowań
• Wystawianie zleceń refaktur oraz not obciążeniowych
• Współpraca z kontrahentami logistycznymi
• Przygotowywanie analiz oraz raportów cyklicznych i ad hoc
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz roku
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia terminowego przepływu dokumentów do Działu Finansów
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień, modyfikacji oraz przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:   

• Z wyższym wykształceniem kierunkowym (minimum licencjat) na kierunkach Ekonomia, Finanse i Rachunkowość oraz pokrewnych
• Mających min. roczne doświadczenie zawodowe w obszarze rozliczeń zapasu lub logistyki
• Znających język angielski na poziomie min. B1
• Dobrze znających środowisko MS Office (w szczególności MS Excel min. w stopniu średnio zaawansowanym)
• Lubiących i umiejących pracę w dużym zespole
• Z doświadczeniem w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• Potrafiących pracować z dużą ilością dokumentów i danych
• Samodzielnych, odpowiedzialnych i bardzo dobrze zorganizowanych
• Umiejących pracować pod presją czasu w dynamicznym środowisku biznesowym
• Dodatkowym atutem będzie znajomość programu SAP

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 
  

1. Wysłanie aplikacji i CV
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem)
5. Decyzja o zatrudnieniu