W skrócie:

· Umowa o pracę, bez okresu próbnego.

· Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.

· Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.

· U nas zarobisz od 4000 do 4300 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Pracownik sklepu w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy:

· Otwartych na kontakt z klientami;

· Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

· Gotowych do pracy fizycznej;

· Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;

· Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy:

• · Umowa o pracę bez okresu próbnego;

• · Wynagrodzenie od 4000 do 4300 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;

• · Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;

• · Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• · Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);

• · Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• · Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;

• · Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać? 

· Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży;

· Praca z towarem – dbanie o właściwą ekspozycję;

· Przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

· Wypiek pieczywa;

· Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4. Decyzja = informacja zwrotna