MISJA

Odpowiada za zatowarowanie sklepów w Regionie porzez organizację transportu (floty), tworzenie harmonogramów dostaw, nadzór nad kompletnością i terminowością wysyłki towarów, kontrolę kosztów transportu w Regionie.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sekcji Planowania.

• Zapewnienie dostępności środków transportu w regionie poprzez określenie niezbędnej ilości naczep i ciągników, ich alokację floty/naczep, kontrola stanu technicznego i czystości pojazdów oraz zlecanie napraw;

 

• Przygotowywanie tygodniowych harmonogramów dostaw do sklepów, nadzór nad przebiegiem procesu zamówień;

 

• Kontrola kosztów transportu, poszukiwanie nowych kontrahentów, analiza wydatków z tytułu transportu oraz proponowanie działań optymalizujących koszty przewozu;

 

• Zapewnienie poprawności realizacji zamówień, rozwiązywanie problemów związanych z brakiem dostępności towaru w sklepach;

 

• Organizacja i nadzór nad pracy podległych pracowników, podział zadań zgodnie z kompetencjami i potrzebami firmy, rekrutacja i wdrożenie nowych osób.

 

 

Nasze wymagania:

 

• Znajomość procesów transportowych i planistycznych oraz analizy danych kosztowych;

 

• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi;

 

• Tworzenie atmosfery sprzyjającą sprawnemu przepływowi informacji i współpracy;

 

• Obsługa programu pakietu MS Office (zwłaszcza Excel), znajomość SAP będzie dodatkowym atutem;

 

• Tworzenie atmosfery sprzyjającej sprawnemu przepływowi informacji i współpracy;

 

• Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę działań;

 

• Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy;

 

• Dyspozycyjność (w tym delegacja na czas szkolenia);

 

• Prawo jazdy kat. B;

 

• Identyfikacja problemów, proponowanie trafnych rozwiązań i wdrażanie pozytywnych strategii w sytuacjach zmiany lub niepewności.

 

Mile widziane:

 

• Doświadczenia w obszarze planowania transportu lub logistyki;

 

• Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe, tj. zarządzanie, logistyka);

 

• Znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

 

 

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
Udział w Assessment Centre.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

 

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).