TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżera / Menedżerki ds. Logistyki DC.

Organizacja transportu i zatowarowania sklepów w Regionie: tworzenie harmonogramów dostaw, nadzór terminowości wysyłek i zwrotów, kontrola kosztów transportu, prowadzenie inwentaryzacji i kontroli wewnętrznych;
Zapewnianie dostępności środków transportu: określanie ilości naczep i ciągników, ich alokacji u przewoźników, kontrola stanu technicznego i czystości pojazdów, zlecanie napraw przy optymalizacji kosztów;
Przygotowywanie tygodniowych i dziennych harmonogramów dostaw do sklepów: szacowanie ilości palet, nadzór procesu zamówień, uzgadnianie dodatkowych dostaw, przekazywanie zamówień do kompletacji w magazynie;
Tworzenie harmonogramów dostaw do DC od dostawców: ustalanie limitów paletowych, nadzór zamówień, kontrola dostępności towaru i zgodności z harmonogramem;
Koordynacja obsługi zgłoszeń ze sklepów: rozwiązywanie problemów z terminami dostaw, brakiem dostępności towaru, w tym związanych z ciągiem chłodniczym;
Nadzór gospodarki opakowaniami w DC: organizacja zwrotów towarów ze sklepów, obsługa reklamacji u dostawców;
Organizacja pracy zespołu: delegowanie zadań, układanie grafików, planowanie urlopów, kontrola czasu pracy.

NASZE WYMAGANIA

Doświadczenie min. 3 lata na stanowisku menadżerskim w logistyce i transporcie;
Wykształcenie wyższe (kierunki związane z logistyką);
Znajomość nowoczesnych praktyk magazynowania oraz metod i narzędzi zarządzania magazynem;
Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi;
Budowanie atmosfery sprzyjającej sprawnemu przepływowi informacji i współpracy;
Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę działań;
Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy;
Identyfikacja problemów, proponowanie trafnych rozwiązań i wdrażanie pozytywnych strategii w sytuacjach zmiany lub niepewności;
Znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel;
Działanie elastyczne i konstruktywne w sytuacjach zmiany lub niepewności, myślenie strategicznie, wyznaczanie wizji i długoterminowych kierunków działań;
Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
Udział w Assessment Centre.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).