Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:

• Przeprowadzanie kontroli z zakresu BHP i ppoż. oraz dochodzeń powypadkowych;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy;
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu szeroko pojmowanego BHP;
• Udział w odbiorach nowo otwieranych placówek;
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji dotyczącej BHP;

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:   

• Posiadających wykształcenie kierunkowe w zakresie BHP (technik / studia podyplomowe / studia kierunkowe);
• Ze znajomością przepisów BHP;
• Posiadających  prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa Dolnośląskiego oraz Opolskiego;
• Ze znajomością  pakietu MS Office;
• Komunikatywnych, samodzielnych;
• Z dobrą organizacją pracy własnej;

Mile widziane:

• Wykształcenie techniczne;
• Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku;
• Uprawnienia w zakresie ppoż.;
• Uprawnienia instruktora nauki jazdy operatorów wózków jezdniowych;
• Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy;

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.    

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji i CV,  
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,  
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,  
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),  
5. Decyzja o zatrudnieniu.