Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Nasze wymagania i oferowane benefity

Za co będziesz odpowiadać:

• Wykonywanie obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Przeprowadzanie kontroli z zakresu bhp i ppoż. oraz dochodzeń powypadkowych,
• Przeprowadzanie audytów systemu zarządzania bhp,
• Współpracę z instytucjami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy,
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu szeroko pojmowanego bhp,
• Udział w odbiorach nowo otwieranych i remontowanych placówek,
• Prowadzenie i archiwizację dokumentacji dotyczących BHP.

Jakich osób szukamy:

• Posiadających wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie BHP,
• Posiadających dobrą znajomość przepisów BHP i PPOŻ,
• Posiadających prawo jazdy kat. B,
• Znających pakiet MS Office
• Otwartych na terenową pracę we Wrocławiu i okolicach

Posiadanie uprawnień inspektora ochrony ppoż i/lub instruktora w zakresie prowadzenia szkoleń dla operatorów wózków jezdniowych unoszących jest dodatkowym atutem!

Co zapewniamy:
  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.