Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

•    Zapewnienie realizacji przyjęcia towarów od dostawców do centrum dystrybucyjnego m.in. poprzez przydział zleceń pracownikom oraz weryfikację warunków transportu towaru;
•    Kontrola stanu dostarczonego towaru, opakowań i zbiorczych palet; 
•    Bieżącą kontrola warunków składowania, przechowywania oraz transportu towaru zgodnie ze standardami firmy;
•    Zarządzanie podległym personelem - delegowanie, przydzielanie i kontrola pracy pracowników;
•    Współpraca z kierowcami; 
•    Monitoring postępu prac w poszczególnych magazynach; 
•    Bieżąca kontrola wielkości zamówień; 
•    Przygotowanie grafików pracy dla pracowników; 
•    Przygotowanie cyklicznych raportów;

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:   

• Posiadających doświadczenie w pracy w obszarze logistyki lub gospodarki magazynowej; 
• Płynnie korzystających z Excela; 
• Mających doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 
• Komunikatywnych, dla których rozmowa z ludźmi to żaden problem; 
• Chcących rozwijać swoje kompetencje, w ramach ścieżki kompetencji;  
• Dyspozycyjnych do pracy w różnych porach dnia (w tym w porze nocnej) oraz w różne dni tygodnia (także w soboty, niedziele i święta) 
• Znajomość programu SAP mile widziana. 

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Spotkanie z Rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.