TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Lidera Zmiany / Liderki Zmiany.

• Organizowanie pracy zespołu i nadzorowanie procesów magazynowych zgodnie ze standardami JMP.;
• Koordynacja przyjęć towarów – kontrola warunków transportu, weryfikacja jakości i rozmieszczenia w magazynie;
• Zarządzanie personelem: planowanie grafików, urlopów, prowadzenie szkoleń BHP i wdrażanie nowych pracowników.;
• Kontrola warunków składowania i przestrzeganie zasad HACCP, FIFO, FEFO;
• Nadzór kompletacji zamówień i przygotowania towaru do wysyłki;
• Organizacja procesu załadunku, przygotowywanie dokumentów przewozowych i monitorowanie działań w systemie SAP;
• Analizowanie raportów, przeprowadzanie audytów i udział w inwentaryzacjach.

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe, tj. zarządzanie, logistyka);
• Doświadczenie min. 2 letnie w logistyce magazynowej;
• Znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel;
• Zarządzanie dużym zespołem;
• Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji;
• Budowanie atmosfery sprzyjającej efektywną pracę zespołową;
• Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy;
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie Centrum Dystrybucyjnego;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
• Udział w Assessment Centre.
• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).