TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżera / Menedżerki ds. Logistyki DC.

• Organizacja transportu i zatowarowania sklepów w Regionie: tworzenie harmonogramów dostaw, nadzór terminowości wysyłek i zwrotów, kontrola kosztów transportu, prowadzenie inwentaryzacji i kontroli wewnętrznych;
• Zapewnianie dostępności środków transportu: określanie ilości naczep i ciągników, ich alokacji u przewoźników, kontrola stanu technicznego i czystości pojazdów, zlecanie napraw przy optymalizacji kosztów;
• Przygotowywanie tygodniowych i dziennych harmonogramów dostaw do sklepów: szacowanie ilości palet, nadzór procesu zamówień, uzgadnianie dodatkowych dostaw, przekazywanie zamówień do kompletacji w magazynie;
• Tworzenie harmonogramów dostaw do DC od dostawców: ustalanie limitów paletowych, nadzór zamówień, kontrola dostępności towaru i zgodności z harmonogramem;
• Koordynacja obsługi zgłoszeń ze sklepów: rozwiązywanie problemów z terminami dostaw, brakiem dostępności towaru, w tym związanych z ciągiem chłodniczym;
• Nadzór gospodarki opakowaniami w DC: organizacja zwrotów towarów ze sklepów, obsługa reklamacji u dostawców;
• Organizacja pracy zespołu: delegowanie zadań, układanie grafików, planowanie urlopów, kontrola czasu pracy.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie min. 3 lata na stanowisku menadżerskim w logistyce i transporcie;
• Wykształcenie wyższe (kierunki związane z logistyką);
• Znajomość nowoczesnych praktyk magazynowania oraz metod i narzędzi zarządzania magazynem;
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi;
• Budowanie atmosfery sprzyjającej sprawnemu przepływowi informacji i współpracy;
• Podejmowanie decyzji w oparciu o analizę działań; 
• Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy;
• Identyfikacja problemów, proponowanie trafnych rozwiązań i wdrażanie pozytywnych strategii w sytuacjach zmiany lub niepewności;
• Znajomość programów pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel;
• Działanie elastyczne i konstruktywne w sytuacjach zmiany lub niepewności, myślenie strategicznie, wyznaczanie wizji i długoterminowych kierunków działań.
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem;

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

• Stabilną prace u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy'ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
• Udział w Assessment Centre.
• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).