TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie poszukujemy na stanowisko Kierownika / Kierowniczki ds. Projektów w Dziale Ekspansji.

• Rozwój sieci handlowej poprzez poszukiwanie i pozyskiwanie nowych nieruchomości lub obiektów komercyjnych;
• Pozyskiwanie alternatywnych nieruchomości dla wybranych obiektów istniejących;
• Tworzenie i realizowanie strategii rozwoju w przydzielonym obszarze;
• Monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych możliwościach pozyskiwania nowych lokalizacji i weryfikowanie miejscowych planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP);
• Zarządzaniem projektami nowych otwarć;
• Negocjowanie warunków finansowych i warunków zawieranych umów;
• Współodpowiedzialność za proces inwestycyjny poprzez kontrolę realizacji postanowień umowy.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące);
• Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, negocjacjach, zawieraniu umów zakupów i najmu nieruchomości;
• Znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji w zakresie niezbędnym do skutecznego realizowania projektów nowych otwarć;
• Prawo jazdy kat. B;
• Umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym;
• Znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych;
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny;
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na, preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding z opiekunem.

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).