Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• Wsparcie w tworzeniu strategii komunikacji marketingowej w sklepach
• Budowanie komunikatów do materiałów promocyjnych dla klientów
• Szkolenie kadry kierowniczej pod kątem zasad pracy z materiałami promocyjnymi
• Analiza wyników sklepów i tworzenie propozycji akcji marketingowych wspierających sprzedaż
• Wsparcie od strony komunikacyjnej nowych aktywności pro-klienckich wprowadzanych przez dział operacyjny / dział zakupów
• Współtworzenie nowych rozwiązań dla marketingu sprzedażowego w oparciu o najnowsze trendy rynkowe
• Dbałość o utrzymywanie standardów materiałów promocyjnych w sklepach

OFEROWANE BENEFITY:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;
  80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

Jakich osób szukamy: 

• Doświadczenie zawodowe min. 2 lata w dziale operacyjnym / zakupów / marketingu / branży retail
• Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office
• Zdolności analityczne
• Wiedza z obszaru marketingu
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych
• Prawo jazdy kat. B

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

• Wysłanie aplikacji i CV, 
• Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
• Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
• Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
• Decyzja o zatrudnieniu.