TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie poszukujemy na stanowisko Regionalnego Menedżera / Regionalnej Menedżerki Działu Nieruchomości 

• Koordynowanie działań związanych z umowami najmu obiektów handlowych sieci Biedronka;
• Udział w spotkaniach, negocjowanie warunków umów najmu z kontrahentami;
• Optymalizacja kosztów: renegocjacje czynszów, podnajem powierzchni;
• Zarządzanie koncesjami: uzyskanie i przedłużenie zezwolenia na sprzedaż alkoholu;
• Bieżące funkcjonowanie obiektów: prowadzenie korespondencji, utrzymywanie relacji z wynajmującymi, kontakty z urzędami itp;
• Wsparcie działu technicznego we właściwym przygotowaniu planów remontowych z uwzględnieniem statusu przedłużeń umów najmu.

NASZE WYMAGANIA

• Preferowane wykształcenie wyższe (w kierunku prawa, administracji, nieruchomości);
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze obrotu nieruchomościami;
• Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
• Zdolności negocjacyjne poparte praktyką;
• Mile widziana znajomość procedur urzędowych i przepisów prawnych związanych z inwestycjami;
• Umiejętność elastycznego planowania pracy własnej oraz określania priorytetów;
• Dyspozycyjność, elastyczność, praca w biurach: Ruda Śląska, Sosnowiec, Kraków i w terenie;
• Prawo jazdy kat. B.;
• Dobra znajomość programu Word, Power Point, Excel – mile widziana;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
  coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Program wdrożeniowy mający na celu zapoznanie się z funkcjonowaniem stanowiska, Działu oraz Firmy.

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).