Inspektor ds. Kontroli Magazynu (m/k)

Region: Olsztyn

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Inspektora / Inspektorki ds. Kontroli Magazynu.

Wspieranie procesu inwentaryzacji wyrywkowej i okresowej: wyjaśnianie nadwyżek i braków, kontrolą zgodności przyjęcia towaru z zamówieniem i WZ;
Kontrola terminów przydatności produktów, weryfikacja poprawności danych w systemie, przygotowanie raportów i zgłoszeń, likwidacja towarów z krótkim terminem;
Zarządzanie mapą magazynu: nadawanie lokalizacji, oznaczeń, ustawianiem ścieżek kompletacji;
Weryfikacja jakości kodów EAN dostarczanych przez dostawców;
Monitorowanie i wysyłka końcówek IN-OUT do sklepów;
Przygotowywanie wydania materiałów biurowych, paczek świątecznych, wyprawek i darowizn;
Współpraca z innymi działami magazynu oraz sklepami, w zakresie wyjaśniania rozbieżności systemowych.

NASZE WYMAGANIA

Wykształcenie minimum średnie;
Doświadczenie zawodowe w logistyce magazynowej;
Sprawne poruszanie w programach pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel;
Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji;
Budowanie atmosfery sprzyjającą efektywnej pracy zespołowej.

Mile widziane:

Znajomość systemu SAP.

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).