TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Magazynu.

• Zapewnienie niezbędnych zasobów do realizacji procesów magazynowych, zgodnie z najwyższymi standardami m. in. poprzez: rekrutację personelu, przygotowywanie zapotrzebowania na pracowników, podejmowanie decyzji kadrowych oraz dyscyplinujących, ocenę i rozwój pracowników;
• Dostarczenie wymaganych prawem uprawnień i szkoleń BHP dla podległego personelu, poprzez kontrolę uprawnień oraz kierowanie pracowników na szkolenia;
• Nadzór nad utrzymaniem standardów składowania towaru, zgodną z zasadami HACCP, FIFO, LIFO;
• Utrzymanie porządku i drożności szlaków komunikacyjnych w magazynie, poprzez współpracę z firmą sprzątającą;
• Nadzór nad stanem technicznym wyposażenia magazynu tj. maszyny, urządzenia, konstrukcje;
• Zapewnienie sprzętu niezbędnego do produkcji tj. wózki jezdniowe, skanery;
• Nadzór nad wykonywaniem prac magazynowych zgodnie z BHP;
• Minimalizowanie strat i maksymalizowanie efektywności produkcji;
• Zarządzanie współpracą z firmami zewnętrznymi, wspierającymi procesy magazynowe;
• Monitorowanie przebiegu pracy magazynu, przeciwdziałaniem powstawaniu błędów i wdrażaniem nowych rozwiązań;
• Dbanie o sprawny przepływ informacji między działami magazynu i sklepami regionu.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczeni min. 2 lata na stanowisku menadżerskim w logistyce;
• Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe, tj. zarządzanie, logistyka);
• Znajomość nowoczesnych praktyki magazynowania oraz metod i narzędzi zarządzania magazynem;
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi;
• Umiejętność budowania atmosfery sprzyjającej sprawnemu przepływowi informacji i współpracy;
• Podejmowanie decyzje w oparciu o analizę działań;
• Wykazywanie zaangażowanie w osiąganie wyników, nieustannie doskonaląc jakość pracy;
• Identyfikacja problemów, proponowanie trafnych rozwiązań i wdrażanie pozytywnych strategie w sytuacjach zmiany lub niepewności;
• Sprawne poruszasz się w programach MS Office, a w szczególności w MS Excel;
• Znajomość system SAP będzie to dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
3. Udział w Assessment Centre.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).