Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Jesteś nastawiony na cel i osiąganie coraz lepszych wyników motywuje Cię do dalszego działania? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownik Operacji i Sprzedaży - zarządzaj kilkoma zespołami w maksymalnie 7 sklepach, należących do Regionu Olsztyn. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać? 

• Zarządzanie jednym z rejonów sprzedaży na terenie Polski Północno-Wschodniej i części Mazowsza (maks. 7 sklepów);
• Motywowanie i rozwijanie podległych zespołów - dbanie o sukcesję;
• Realizowanie strategii rekrutacyjnej rejonu;
• Realizacja strategii firmy i celów sprzedażowych;
• Odpowiedzialność za osiągane wyniki i dążenie do ich nieustannego wzmacniania;
• Dbanie o najwyższy poziom satysfakcji klienta.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej, gastronomicznej i/lub absolwentów studiów, z niewielkim doświadczeniem zawodowym - gotowych na wdrożenie w dziale operacyjnym od podstaw,
• Przedsiębiorczych i samodzielnych w działaniu,
• Komunikatywnych,
• Zorientowanych na potrzebę realizowania celów i zdeterminowanych, by je osiągać, 
• Otwartych na nowości, elastycznych w stosunku do dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego,
• Posiadających prawo jazdy kat. B.

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego; 
• Premia miesięczna, zależna od wyników sprzedażowych; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych;
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia;
• Gruntowne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw; 
• Możliwość awansu -  ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne; 
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

Etapy procesu rekrutacji:  
 

1. Analiza i selekcja CV 
2. Wstępna rozmowa rekrutacyjna
3. Assessment Centre 
4. Decyzja = informacja zwrotna
    

Jak Cię wdrożymy?  

• Okres wdrożenia trwający kilkanaście tygodni; 
• Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu, Kierownika Operacji i Sprzedaży. Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych; 
• Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.