Koordynator ds.Rekrutacji Makroregionu
Jerónimo Martins to międzynarodowa grupa z siedzibą w Portugalii zatrudniająca ponad 120 000 osób skoncentrowanych na jednym celu: demokratyzacji dostępu do wysokiej jakości produktów i rozwiązań spożywczych.
Nasza Grupa codziennie wychodzi naprzeciw potrzebom 5 milionów klientów odwiedzających ponad 4100 sklepów w trzech krajach: Portugalii, Polsce i w Kolumbii. Bez względu na sieć wykazujemy taką samą pasję i zaangażowanie we wszystko, co robimy.
Swoją siłę zawdzięczamy wszystkim naszym współpracownikom. Dlatego też dostarczymy Ci właściwych narzędzi, które umożliwią Ci optymalne wykonywanie pracy.
U nas odkryjesz bezgraniczne możliwości. Oprócz supermarketów i cash&carry domeną naszej działalności jest również wyspecjalizowana sprzedaż detaliczna i agrobiznes. Dzięki 230 latom doświadczenia i zdobytej wiedzy jesteśmy miejscem, gdzie każdego dnia możesz się uczyć, rozwijać i wykorzystywać pełnię swojego potencjału.
Biedronka to my. Codziennie.
Obszar pracy:
woj. warmińsko-mazurskiego, północnej cześć woj. podlaskiego i północno-zachodniej części woj. mazowieckiego (biuro w DC Stawiguda)
Twój zakres obowiązków:
- przygotowanie planu realizacji projektów rekrutacyjnych we współpracy z Kierownikami Operacji i Sprzedaży, zatwierdzanie planu z Regionalnym Kierownikiem Personalnym oraz kontrolowanie realizacji projektów zgodnie z zatwierdzonym planem,
- nadzór nad pulą kandydatów na stanowiska sklepowe oraz zarządzanie aplikacjami poprzez pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych,
- wspieranie procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Kierowników Sklepów poprzez: wstępną selekcję CV, udział w szkoleniach rekrutacyjnych dla Kierowników Sklepów, superwizje (wizyty monitorujące w sklepach), wysyłanie informacji zwrotnej do kandydatów oraz kontakt z Kierownikami Sklepów,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska: Zastępcy Kierownika Sklepu, Kierownika Sklepu, Kierownika Operacji i Sprzedaży,
- budowanie wizerunku pracodawcy w regionie poprzez współtworzenie materiałów rekrutacyjnych, współpracę z uczelniami i szkołami oraz lokalną społecznością, promocję ofert pracy w mediach (reklama, prasa, radio, banery itp.)
- wspieranie procesu zatrudnienia pracowników z zagranicy,
- udział w lokalnych targach pracy.
Nasze wymagania:
- czynne Prawo Jazdy Kategorii B,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Prawo lub pokrewne),
- doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji rekrutacyjnej na samodzielnym stanowisku,
- wysoka motywacja do pracy,
- duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,
- inicjatywa oraz proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
- umiejętność efektywnej pracy w zespole i grupach projektowych,
- ciągłe doskonalenie pracy własnej oraz podległych procesów.
Oferujemy:
- umowę o pracę, bez okresu próbnego,
- niezbędne narzędzia pracy – w tym samochód służbowy do użytku prywatnego,
- ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny,
- 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia,
- dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja,
- możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy,
- dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura,
- dofinansowanie do nauki języka angielskiego,
- rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jerónimo Martins. Karmimy przyszłość.
Koordynator ds.Rekrutacji Makroregionu