W skrócie: 

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
• Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem.

Jakich osób szukamy?

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;
• Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;
• Komunikatywnych; 
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznejj.

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych - 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• Szkolenia wdrożeniowe;
• Możliwość awansu -  ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej - 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

 Za co będziesz odpowiadać? 

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Realizację zamówień;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

• Analiza i selekcja CV
• Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
• Opcjonalnie: Assessment Centre
• Decyzja = informacja zwrotna.