Poszukujemy osób do pracy jako: Kasjer lub Pracownik Sklepu w jednym z naszych sklepów.

Obowiązki na stanowisku Kasjer :

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej;
• Praca z towarem w strefie kas;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Obowiązki na stanowisku Pracownik Sklepu :

• Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy;
• Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z klientami;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej;
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• Ceniących pracę w zespole.

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
• Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
• Cenisz pracę w zespole.

Oferujemy: 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Wynagrodzenie : 5100-5400 zł brutto w pełnym wymiarze czasu pracy;
• Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.