Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:   
 

• tworzenie oraz analiza cyklicznych raportów dotyczących sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu;
• udział w procesie budżetowania i prognozowania finansowego wyżej wymienionych obszarów;
• tworzenie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz kluczowych wskaźników biznesowych;
• rozwój narzędzi w zakresie raportowania oraz automatyzacja istniejących raportów;
• udział w procesie zamknięcia miesiąca;
• sporządzanie zestawień i udzielanie odpowiedzi dla audytu zewnętrznego i wewnętrznego;

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:   

• Posiadających wykształcenie wyższe ekonomiczne bądź pokrewne;
• Ze znajomością języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2);
• Ze znajomością pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Z umiejętnością pracy z dużą ilością danych, skrupulatnych i dokładnych;
• Z umiejętnością organizacji pracy własnej;
• Osób chętnych do rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji;

Mile widziane

• Doświadczenie pracy w dziale kontrolingu
• Doświadczenie w SAP, Qlik, SAP BO, SAS Enterprise Guide;

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.    

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji i CV,  
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,  
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,  
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),  
5. Decyzja o zatrudnieniu.