Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Tworzenie oraz analiza cyklicznych raportów dotyczących sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu;
• Udział w procesie budżetowania i prognozowania finansowego wyżej wymienionych obszarów;
• Tworzenie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz kluczowych wskaźników;
• Rozwój narzędzi w zakresie raportowania oraz automatyzacja istniejących raportów;
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca;
• Sporządzanie zestawień i udzielanie odpowiedzi dla audytu zewnętrznego oraz wewnętrznego.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Posiadasz wykształcenie wyższe w obszarze rachunkowości i finansów (lub pokrewnych) lub ukończoną akredytację;
• Bardzo dobrze posługujesz się MS Excel;
• Znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2);
• Umiesz pracować z dużą ilością danych, cechuje Cię skrupulatność i dokładność;
• Umiesz dobrze zogranizować własny czas pracy;
• Chesz się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje.

Mile widziane:

• Znajomość SAP lub SAP Business Objects

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.    

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji i CV,  
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,  
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,  
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),  
5. Decyzja o zatrudnieniu.