Poszukujemy osób do pracy jako: Kierownik Sklepu w jednym z naszych sklepów. 

ZOBACZ, CZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ:

• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 25 osób;  

• Motywowanie i rozwijanie podległego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;  

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.  

• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu, ekspozycję towarów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; 

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na Sali sprzedaży, zgodnie ze standardami firmy. 

• Wspieranie zespołu w wykonywaniu prac fizycznych związanych z bieżącym funkcjonowaniem sklepu. 

SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY: 

Pasujesz do nas, jeśli: 

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 

• Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; 

• Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;  

• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta); 

• Masz wykształcenie minimum średnie; 

• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; 

• Jesteś gotowy/a do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji. 

Oferujemy: 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  

• Wynagrodzenie podstawowe 7800 zł brutto plus premia uznaniowa.

• Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; 

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; 

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;   

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.  

• 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; 

• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; 

• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

       1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). 

       2. Po wstępnej selekcji przez Rekrutera otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 60 min). Jako dodatkowy benefit, po zakończeniu gry otrzymasz raport kompetencji. 

3. Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min). 

4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji