W skrócie:

• · Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
• · U nas zarobisz od 7300 zł brutto plus premia operacyjna;
• · Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
• · Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• · Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.

O pracy

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy?

• · Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii
• · Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
• · Komunikatywnych;
• · Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;
• · Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.

Co zapewniamy?

• · Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• · Wynagrodzenie od 7300 zł brutto plus premia operacyjna;
• · Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• · Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• · Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
• · Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• · Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• · Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;
• · Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
• · Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• · Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
• · Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• · Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Etapy procesu rekrutacji:

• 1. Analiza i selekcja CV
• 2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży
• 3. Assessment Centre
• 4. Decyzja = informacja zwrotna.

Jak Cię wdrożymy?

• · Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;
• · Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;
• · Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna