Oczekujemy od Ciebie:

• minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące),
• wyższego wykształcenia, preferowane z zakresu nieruchomości, architektury, budownictwa, prawnicze,
• znajomości rynku nieruchomości,
• znajomości prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji,
• prawo jazdy kat. B,
• mobilności i dyspozycyjności,
• zaangażowania, zdolności negocjacyjnych, samodzielności i terminowości, dążenie do osiągania założonych celów.
• umiejętności pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym.

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się, nowoczesnej firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• narzędzia pracy : samochód służbowy, laptop, telefon
• wdrożenie i przygotowanie do pełnionej funkcji,
• możliwość skorzystania z pakietów bezpłatnej prywatnej opieki medycznej  i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, 
• dofinansowanie do karty multisport,
• bogaty pakiet socjalny (m.in. programy prozdrowotne, wyprawki dla noworodk  i pierwszoklasistów, bony i paczki  świąteczne dla pracowników oraz dzieci, nieoprocentowane  pożyczki oraz zapomogi, kolonie i obozy językowe dla dzieci, wsparcie dla dzieci niepełnosprawnych, imprezy integracyjne dla pracowników),
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i jednej  z największych prywatnych firm w Polsce.

Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• poszukiwanie i pozyskiwanie nowych nieruchomości, obiektów, czy gruntów,
• określenie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących (wysokie koszty utrzymania lub zakończenia umowy najmu),
• ocena możliwości dostosowania nowej nieruchomości do standardu JMP - weryfikacja planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP),
• analiza możliwości adaptacji obiektu (zebranie dokumentacji nieruchomości - wypisy i wyrysy z rejestru gruntów, mapy zasadnicze, odpisy z księgi wieczystej),
• w przypadku braku MPZP odpowiedzialność za uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (WZ) oraz za opracowanie budżetu nieruchomości,
• odpowiedzialność za przygotowanie umowy nabycia lub najmu nieruchomości,
• negocjacje treści i warunków finansowych umów,
• monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych nieruchomościach i o terenach inwestycyjnych.
• stanowisko Kierownik ds. Projektów to samodzielne stanowisko,  bez podległego zespołu, zarządzanie projektami a nie zasobami ludzkimi.