TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowdzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora/Koordynatorki ds. Edukacji Cyfrowej

• Zarządzanie platformą e-learningową, od umieszczania materiałów cyfrowych, przez tworzenie grafik, po raportowanie realizacji szkoleń
• Współtworzenie wydarzeń edukacyjnych w formie mikrolearning, nanolearning, krótkich filmów szkoleniowych itp.
• Codzienne inspirowanie pracowników do rozwoju dzięki dostarczaniu ciekawych i praktycznych treści szkoleniowych, w angażującej formie
• Wspołprowadzenie projektów e-learningowych od badania potrzeb po stworzenie gotowego szkolenia (głównie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi)
• Współorganizowanie i obsługa techniczna webinarów
• Wdrażanie nowych funkcjonalności na platformie e-learningowej

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe
• Swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i w piśmie (regularna współpraca z kolegami i koleżankami z Portugali, Kolumbii i Słowacji)
• Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze HR, marketingu bądź pokrewnych
• Mile widziane doświadczenie w nagrywaniu i montowaniu krótkich filmów
• Pasja do wdrażania nowych technologii i innowacyjnych metod nauczania w obszarze edukacji ludzi dorosłych
• Zmysł estetyczny, umiejętność tworzenia prezentacji i grafik, mile widziana znajomość takich programów takich jak Canva, pakiet Adobe
• Pasja do wyszukiwania nowych narzędzi i pomysłów do tworzenia angażujących edukacyjnych materiałów cyfrowych
• Biegła znajomość MS Office
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji, współpracy i budowania relacji
• Proaktywność w działaniu i postawa „wszystko da się zrobić”
• Myślenie „out of the box”

Oferujemy: 

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/