Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• koordynacja procesów logistycznych w kanale e-commerce Biedronka Home; 
• rozwój i optymalizacja procesów, procedur, standardów w obszarze logistyki sklepu internetowego Biedronka Home; 
• efektywność kosztowa logistyk oraz jakość obsługi logistycznej klienta sklepu; 
• koordynacja współpracy z partnerami zewnętrznymi (np. kurierzy, operatorzy logistyczni) oraz wewnętrznymi (np. dział zakupów, dział obsługi klienta). 

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:   

• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: logistyka, zarządzanie i pokrewne);
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem operacyjnym, zarządzaniem logistyką;
• zdolności komunikacyjne i umiejętność dopasowania komunikacji do różnych odbiorców;
• umiejętności analityczne i chęć pracy z danymi;
• dobra znajomość aplikacji Excel, mile widziana znajomość narzędzi typu PowerQuery, Python, Power BI;
• zainteresowanie sektorem retail, fmcg i e-commerce.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez rekrutera, 
3. Spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.