Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

• projektowanie kompleksowych i efektywnych procesów wdrożeniowych dla pracowników biurowych, kadry menedżerskiej i pracowników w procesie wdrożeń międzynarodowych;
• planowanie i realizacja procesów wdrożeniowych zgodnie z przyjętym standardem;
• współpraca z kadrą menedżerską i zespołem rekrutacji w kwestii organizacji procesów wdrożenia nowych pracowników;
• opracowywanie, aktualizowanie i zarządzanie materiałami wdrożeniowymi na platformie e-learningowej;
• odpowiedzialność za projektowanie i dystrybucję welcome packów;
• tworzenie komunikatów, artykułów, prezentacji onboardingowych;
• ewaluacja, raportowanie i doskonalenie procesów wdrożenia.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób poszukujemy?

• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z organizacją procesów wdrożeniowych, szkoleniowych lub pokrewne doświadczenia w obszarze HR;
• doskonała organizacja pracy i umiejętność planowania;
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji interpersonalnych;
• dbałość o szczegóły i skrupulatność w działaniu;
• umiejętność pracy w zespole;
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem personelem lub psychologią pracy;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• znajomość aplikacji Excel (wyszukaj pionowo, tabele przestawne);
• mile widziana znajomość aplikacji Canva lub zbliżonych.

Co zapewniamy:  

• ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych;
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja;
• możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.