Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz agencjami kreatywnymi przy tworzeniu i rozwijaniu projektów cyfrowych – w tym elementów komunikacji wizualnej oraz doświadczenia użytkownika w kanałach digital
• Wspieranie rozwoju i wdrażania nowych funkcjonalności aplikacji mobilnej Biedronka – od koncepcji i testów UX, przez współpracę z IT, aż po publikację i analizę wyników
• Koordynacja procesu realizacji projektów – od analizy potrzeb i opracowania wymagań, przez nadzór nad harmonogramem, po odbiór i wdrożenie gotowych rozwiązań
• Współpraca z działami: Zakupów, Prawnym, IT, Marketingiem, E-commerce oraz innymi
• Dbanie o wysoką jakość komunikacji w środowisku cyfrowym
• Wprowadzanie, weryfikowanie oraz zarządzanie materiałami marketingowymi oraz komunikacją marketingową prezentowaną w aplikacji

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pracy przy projektach digitalowych dla aplikacji mobilnych – znajomość metodologii scrum oraz rynku retail mile widziana
• Masz wykształcenie wyższe (marketing, design, projektowanie graficzne, komunikacja cyfrowa, project management lub pokrewne)
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (min. B2)
• Sprawnie korzystasz z pakietu MS Office; znajomość narzędzi digitalowych (np. Figma, Jira, Confluence) będzie dodatkowym atutem
• Odznaczasz się dobrą organizacją, dokładnością i potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie
• Cenisz współpracę, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.