Zobacz, czym będziesz się zajmować

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• Odpowiedzialność za projekty taktyczne i logistyczne poprzez zarządzanie harmonogramem działań, monitorowanie postępów, alokację zasobów oraz koordynacje działań grup roboczych;
• Dbanie o jakościowe prowadzenie projektu;
• Analiza wskaźników efektywności i szukanie źródłowych przyczyn problemów. Proponowanie działań doskonalących, wdrażanie oraz monitorowanie poziomu ich realizacji;
• Współpraca i skutecznie się komunikowanie się z zespołem projektów taktycznych oraz z interesariuszami projektów;
• Praca blisko procesu, systematycznie i efektywnie usuwanie przyczyny problemów w miejscu ich powstawania;
• Przeprowadzanie sesji audytowych w Centrach Dystrybucyjnych z zakresu wdrożonych procesów;
• Przygotowywanie podsumowań i rekomendacji poaudytowych;
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego;
   

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:

• Posiadających wykształcenie wyższe w obszarze logistyki, zarządzania procesami, zarządzania operacyjnego;
• Z ok 5-letnim doświadczeniem zawodowym związanym z obszarem procesów logistycznych np, na stanowisku Kierownika/Koordynatora Magazynu;
• Znajomość metodologii zarządzania projektami;
• Ze znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2;
• Posiadających doświadczenie w zarządzaniu procesami;
• Posiadających doświadczenie w  obsłudze narzędzi Office 365 (w szczególności Excel i PPT na poziomie min. średniozaawansowanym), SAP EWM;
• Otwartych na pracę mobilną na terenie Polski północnej;

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego 
• Samochód służbowy
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia  
• Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja  

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne