Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• Zarządzanie listą asortymentową ze strony łańcucha dostaw w sklepie internetowym Biedronka Home oraz w sklepach BIEK,
• Przygotowanie i wysyłanie zamówień do dostawców oraz nadzór nad dostawami do magazynów sklepu internetowego,
• Koordynowanie bieżących działań zespołu i wdrażanie usprawnień w narzędziach i procesach,
• Tworzenie raportów kontrolnych mierzących efektywność podejmowanych działań,
• Wdrażanie nowych rozwiązania w celu optymalizacji poziomu zapasu oraz serwisu po stronie dostawcy,
• Współpraca z działami Zakupów, Logistyki, dostawcami oraz innymi działami e-commerce w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi produktów z asortymentu, przez zapewnienie ciągłości dostaw i dostępności w sklepie Biedronka Home oraz BIEK,
• Przygotowanie estymacji zamówień miesięcznych i tygodniowych oraz promocyjne wolumenu sprzedażowego i zakupowego.
   

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy?

• Z doświadczeniem w obszarze łańcucha dostaw, logistyki lub e-commerce,
• Potrafiących analizować dane i tworzyć raporty,
• Znających procesy alokacji i zarządzania zapasami,
• Komunikatywnych i zdolnych do współpracy z różnymi działami,
• Dobrze zorganizowanych, samodzielnych i proaktywnych,
• Znających narzędzia MS Office (Excel – poziom zaawansowany będzie atutem) oraz SAP.,
• Znających język angielsku w stopniu umożliwiającym codzienną współpracę z operatorem logistycznym.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.