TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszy Menedżer/Młodsza Menedżerka ds. Kontrolingu Operacyjnego

• Samodzielne prowadzenie wybranych obszarów kontrolingu operacyjnego, w szczególności sprzedaży, marży oraz poziomu zapasu
• Tworzenie analiz finansowych i operacyjnych oraz formułowanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe
• Odpowiedzialność za przygotowanie cyklicznych raportów oraz zapewnienie ich jakości, spójności i terminowości
• Aktywny udział w procesach budżetowania, prognozowania finansowego i zamknięcia miesiąca
• Identyfikowanie ryzyk, szans oraz przyczyn odchyleń od założonych celów
• Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz prezentowanie wyników analiz i rekomendacji
• Rozwój narzędzi raportowych, automatyzacja raportów oraz usprawnianie procesów controllingowych
• Przygotowywanie zestawień i odpowiedzi na potrzeby audytu wewnętrznego i zewnętrznego

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub kierunków pokrewnych albo ukończona akredytacja zawodowa
• Kilkuletnie doświadczenie w kontrolingu, analizie finansowej lub raportowaniu zarządczym
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i przekładania analiz na konkretne rekomendacje biznesowe
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i dokładności
• Proaktywność oraz nastawienie na rozwój i usprawnianie procesów

Mile widziane:

• Znajomość SAP i SAP Business Objects
• Doświadczenie w automatyzacji raportowania lub pracy z narzędziami Business Intelligence
• Doświadczenie w branży handlowej

Oferujemy:

• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/