TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Mł. Menedżera/ Mł. Menedżerki ds. Operacji Sklepowych i Aplikacji Sprzedażowych

• Koordynacja pracy zespołu specjalistów ds. operacji sklepowych i aplikacji sprzedażowych.
• Wsparcie rozwoju kompetencji zespołu np. poprzez mentoring,
• Monitorowanie realizacji celów, priorytetyzacja zadań, dbałość o wysoką jakość pracy.
• Współodpowiedzialność za rozwój funkcjonalny platformy lojalnościowej Biedronki.
• Analiza potrzeb klientów i biznesu, współpraca z zespołami IT oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Udział w projektach wdrożeniowych oraz w optymalizacji istniejących rozwiązań.
• Wsparcie w planowaniu rozwoju platformy oraz koordynacja działań związanych z jej zmianami i wdrożeniami.
• Nadzór nad procesem przygotowania, konfiguracji i testów kampanii promocyjnych.
• Współpraca z działami marketingu, promocji i operacji sklepowych.
• Zapewnienie jakości i poprawności działania kampanii oraz komunikacji w aplikacji mobilnej.
• Wsparcie w zapewnieniu spójnego działania procesów między sklepem, aplikacją mobilną i e-commerce.
• Analiza danych dotyczących działania platformy lojalnościowej i promocji.
• Monitorowanie KPI, raportowanie oraz rekomendowanie działań usprawniających.
• Rozwiązywanie incydentów i współpraca z zespołami technicznymi.

NASZE WYMAGANIA

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze retail, digital, e-commerce, CRM lub lojalności.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku IT (np. współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, architektami).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu pracy zespołowej (koordynacja, delegowanie zadań, wsparcie rozwoju).
• Umiejętność pracy z zespołem, dobra organizacja, odpowiedzialność.
• Podstawowa znajomość procesów IT i gotowość do współpracy z zespołami technicznymi.
• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, proaktywność i umiejętność pracy w środowisku zmiennych priorytetów.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z aplikacjami sprzedażowymi, systemami POS lub platformami lojalnościowymi

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
  vouchery rabatowe,
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,
• Ponad 20 benefitów, m.in.:
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, 
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
  coroczne badania krwi,
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura,
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/