TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego Menedżera / Młodszej Menedżerki ds. Promocji

• Przygotowywanie finalnych wersji planów promocji sprzedażowych do akceptacji przełożonego oraz koordynowanie ich wdrożenia
• Planowanie działań promocyjnych z uwzględnieniem założonych celów sprzedażowych i budżetowych
• Koordynowanie komunikacji dotyczącej produktów, terminów, cen oraz prognoz sprzedaży pomiędzy Działem Logistyki, Supply Chain, Layout i Marketingiem, zapewniając prawidłowe wdrożenie akcji promocyjnych
• Współpraca z grupą projektową Layout w zakresie ustalania liczby i miejsca w sklepach na produkty objęte akcją promocyjną
• Koordynowanie procesu zarządzania cenami regularnymi oraz organizowanie i analizowanie badań cen konkurencji
• Identyfikowanie możliwości usprawniania i automatyzacji procesów związanych z realizacją działań promocyjnych na podstawie analizy potrzeb biznesowych oraz zgłaszanych przez zespół i przełożonych
• Współpraca międzydziałowa przy realizacji działań promocyjnych oraz dbanie o ich terminowe i efektywne wdrożenie

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe
• Ok. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze FMCG, promocji, analizy sprzedaży lub w pokrewnym obszarze
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację biznesową (min. B2)
• Umiejętność analizy wyników sprzedażowych i efektywności działań promocyjnych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie
• Umiejętność pracy projektowej oraz współpracy z przedstawicielami różnych działów
• Dobra organizacja pracy, dokładność i nastawienie na realizację celów
• Umiejętność analitycznego podejścia do problemów oraz poszukiwania rozwiązań
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespolem

Mile widziane:

• Znajomość VBA i umiejętność tworzenia makr będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/