TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszy Menedżer/Młodsza Menedżerka ds. Rozwoju Jakości i Kontroli Marki Własnej.

• Wybór i kontrola dostawców poprzez przeprowadzanie audytów u dostawców w oparciu o wewnętrzną check-listę
• Podejmowanie decyzji o akceptacji, odrzuceniu, ponownej akceptacji dostawcy
• Zapewnienie wysokiej jakości nowych produktów marki własnej poprzez przeprowadzanie testów sensorycznych wewnętrznych i zewnętrznych wobec propozycji na produktu marki własnej
• Określenie zakresu kontrolowanych parametrów i dobór metodyki badań: fizykochemicznych, sensorycznych, konsumenckich
• Zapewnienie zgodności oznakowania z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi zasadami Biedronki
• Wskazywanie kierunków rozwoju jakości produktów marki własnej w dedykowanych kategoriach
• Obsługa reklamacji jakościowych od klientów, sklepów oraz organów nadzoru

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe w obszarze technologii żywności lub towaroznawstwa
• Znajomość rynku artykułów FMCG w Polsce, znajomość trendów, asortymentu, producentów
• Wiedza nt. prawa żywnościowego, badań konsumenckich i analizy laboratoryjnej żywności
• Mile widziane doświadczenie w sieciach handlowych lub sektorze HoReCa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2
• Zainteresowanie sektorem retail

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana, pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/