TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego menedżera/Młodszej menedżerki ds. budowania wizerunku pracodawcy:

• Odpowiedzialność za rozwój i koordynację wybranych obszarów strategii EB – od koncepcji po realizację
• Rozwój i koordynacja programów ambasadorskich, w tym społeczności #WeBiedronka – budowanie zaangażowania, inicjowanie działań, współpraca z ambasadorami
• Współtworzenie strategii obecności marki pracodawcy w mediach społecznościowych oraz planowanie i realizację działań contentowych
• Współtworzenie i rozwój strony karierowej – optymalizacja treści, struktury i doświadczenia kandydata, we współpracy z zespołami HR i digital
• Planowanie i realizacja kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych (online i offline) dla różnych grup docelowych
• Tworzenie koncepcji oraz koordynacja produkcji materiałów rekrutacyjnych i wizerunkowych
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi (agencje EB, reklamowe) oraz zespołami wewnętrznymi (HR, komunikacja, marketing operacyjny, operacja)
• To rola z realnym wpływem – łącząca strategię, kreatywność i operacyjne dowożenie projektów

NASZE WYMAGANIA

• Minimum 3 lata doświadczenia w employer brandingu, marketingu lub komunikacji
• Doświadczenie w realizowaniu kampanii wizerunkowych lub rekrutacyjnych (online i offline)
• Rozumienie mediów społecznościowych jako narzędzia budowania marki i umiejętność przełożenia strategii na konkretne działania
• Zainteresowanie tematem candidate experience i rozwojem kanałów digitalowych, w tym stron karierowych
• Umiejętność prowadzenia projektów i brania za nie odpowiedzialności end-to-end
• Proaktywność, kreatywność, wielozadaniowość
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: 

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwibezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/