TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowdzimy rekrutację na stanowisko Menedżera / Menedżerki Kategorii

• Poszukiwanie nowych dostawców oraz dbanie o utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami.
• Współtworzenie strategii zakupowej w ramach danej kategorii Non-Food oraz realizacją przyjętych założeń.
• Zarządzanie celami sprzedażowymi, marżą oraz zapasami zgodnie z określonym budżetem.
• Realizowanie celów budżetowych i efektywne zarządzanie kategorią produktów.
• Monitorowanie oraz analizą rynku i działań konkurencji, aby dostosować ofertę do zmieniających się potrzeb klientów.
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami, uwzględniając założenia budżetowe i cele strategiczne.
• Współtworzenie i realizacją planów promocyjnych dla danej kategorii produktów.
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oraz nowych produktów, które wzbogacą ofertę.
• Prowadzenie projektów rozwijających ofertę produktową, szczególnie w zakresie marki własnej.

NASZE WYMAGANIA

• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwijających nowe produkty w ramach marki własnej.
• Biegła obsługa narzędzi analitycznych oraz zaawansowana znajomość MS Excel.
• Znajomość rynku dostawców i producentów oraz umiejętność wyszukiwania najlepszych rozwiązań.
• Wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych, poparty konkretnymi sukcesami.
• Doskonała znajomość programów z pakietu MS Office.
• Wysoka motywacja do pracy, kreatywność i otwartość na nowe pomysły.

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/