TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer Kategorii/Menedżerka Kategorii.

• Poszukiwanie nowych dostawców oraz dbanie o utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami
• Współtworzenie strategii zakupowej w ramach danej kategorii Non-Food - Zabawki oraz realizacja przyjętych założeń
• Zarządzanie celami sprzedażowymi, marżą oraz zapasami zgodnie z określonym budżetem
• Realizowanie celów budżetowych i efektywne zarządzanie kategorią produktów
• Monitorowanie oraz analiza rynku i działań konkurencji, aby dostosować ofertę do zmieniających się potrzeb klientów
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami, uwzględniając założenia budżetowe i cele strategiczne
• Współtworzenie i realizacja planów promocyjnych dla danej kategorii produktów
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oraz nowych produktów, które wzbogacą ofertę
• Prowadzenie projektów rozwijających ofertę produktową, szczególnie w zakresie marki własnej

NASZE WYMAGANIA

• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami
• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwijających nowe produkty w ramach marki własnej
• Biegła obsługa narzędzi analitycznych oraz zaawansowana znajomość MS Excel
• Znajomość rynku dostawców i producentów oraz umiejętność wyszukiwania najlepszych rozwiązań
• Wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych, poparty konkretnymi sukcesami
• Doskonała znajomość programów z pakietu MS Office
• Wysoka motywacja do pracy, kreatywność i otwartość na nowe pomysły

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/