TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie poszukujemy na stanowisko Menedżera/ Menedżerki lub Młodszego Menedżera/ Młodszej Menedżerki ds. Aplikacji HR.

• Utrzymywanie i rozwijanie modułów SAP SuccessFactors: Recruiting Management, Onboarding, and Recruiting Marketing,
• Rozwiązywanie problemów z modułami i integracją,
• Wdrażanie nowych funkcji w oparciu o potrzeby biznesowe i zarządzanie wersjami systemu.

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub równoważne doświadczenie,
• Praktyczne doświadczenie w konfiguracji SuccessFactors Rekrutacja, Marketing i Onboarding (certyfikat lub udokumentowane doświadczenie),
• Solidne zrozumienie procesów HR w środowisku międzynarodowym,
• Doświadczenie w co najmniej trzech kompleksowych wdrożeniach,
• Elastyczność, proaktywność i chęć uczenia się w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
• Dobre umiejętności komunikacyjne; biegła znajomość języka angielskiego,
• Doświadczenie w branży handlu detalicznego będzie dodatkowym atutem,
• Mile widziana znajomość narzędzi Jira i Confulence.

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
  vouchery rabatowe,
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,
• Ponad 20 benefitów, m.in.:
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, 
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
  coroczne badania krwi,
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci,
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura,
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.
   

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/