Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Współtworzenie polityki i programów żywieniowych– współuczestniczenie w aktualizacji polityki zdrowego żywienia Jeronimo Martins oraz opracowywanie i wdrażanie krajowych programów promujących zdrowe odżywianie w ramach produktów marki własnej.
• Zarządzanie i monitoring wartości odżywczej produktów – wskazywanie kierunków planu reformulacji produktów oraz bieżące utrzymywanie bazy informacji o ich wartościach odżywczych, w celu stałego podnoszenia jakości oferty.
• Komunikacja treści żywieniowych – określanie formy prezentacji wartości odżywczej na etykietach produktów oraz przygotowywanie materiałów informacyjnych do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
• Edukacja z zakresu zdrowego odżywiania – zapewnienie szkoleń i materiałów edukacyjnych dla pracowników JMP oraz klientów Biedronki, wspierających świadome wybory żywieniowe.
• Obsługa reklamacji dotyczących wartości odżywczych – przygotowywanie odpowiedzi na reklamacje dotyczące oferty spożywczej w sieci Biedronka, zgodnie z ustalonymi standardami jakości.
• Badania produktów – określanie zakresu oraz metod badań wartości odżywczej produktów i monitorowanie ich realizacji, w celu zapewnienia zgodności deklarowanych parametrów z wynikami badań.
• Rozwój nowych produktów i kontrola jakości produktów w obrocie  - dla wybranych kategorii

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Posiadających wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze żywienia, dietetyki, technologii żywności lub pokrewnym.
• Mających min 3-letnie doświadczenie w obszarze żywienia lub dietetyki
• Doskonale znających przepisy prawa żywnościowego, w tym wymagań dotyczących etykietowania produktów spożywczych.
• Cechujących się umiejętnością tworzenia strategii i zarządzania projektami związanymi z reformulacją produktów oraz monitoringiem ich jakości.
• Komunikatywnych, z łatwością nawiązujących współpracę w zespole.
• Wyróżniających się zdolnością do opracowywania i prezentowania informacji żywieniowych w sposób czytelny i zgodny z regulacjami prawnymi.
• Posługujących się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i efektywną komunikację z partnerami międzynarodowymi.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.