TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer/Menedżerka ds. Komunikacji Korporacyjnej.

• Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji firmy oraz dbanie o spójność przekazu z pozycjonowaniem Grupy
• Pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla mediów oraz przygotowywanie materiałów prasowych, oświadczeń i dokumentów Q&A
• Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, identyfikacja ryzyk oraz wdrażanie lokalnych procedur zarządzania kryzysowego
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi w celu zapewnienia spójności komunikatów i wsparcia medialnego w całej firmie
• Koordynowanie projektów komunikacyjnych, działań z zakresu CSR oraz organizacja wydarzeń i konferencji prasowych
• Monitorowanie mediów, przygotowywanie raportów i analiz oraz dbanie o zgodność działań z polityką komunikacyjną

NASZE WYMAGANIA

• Biegłość w komunikacji werbalnej i niewerbalnej w języku polskim oraz angielskim
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz pełne zrozumienie potrzeb i specyfiki pracy mediów
• Nastawienie na współpracę zespołową oraz interdyscyplinarne podejście do zrozumienia procesów biznesowych
• Łatwość w budowaniu trwałych i profesjonalnych relacji zawodowych
• Wiarygodność, rzetelność i umiejętność budowania godnego zaufania pierwszego wrażenia
• Otwartość na ludzi oraz silna orientacja na budowanie relacji międzyludzkich

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/