TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer/Menedżerka ds. Komunikacji Korporacyjnej.

• Doświadczenie w roli menedżerskiej w obszarze PR w firmie o rozbudowanej strukturze – co najmniej 3 lata
• Inicjatywa w działaniu i umiejętność prowadzenia złożonych projektów od A do Z
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz pełne zrozumienie potrzeb i specyfiki pracy mediów
• Nastawienie na współpracę zespołową oraz interdyscyplinarne podejście do zrozumienia procesów biznesowych
• Biegłość w komunikacji werbalnej i niewerbalnej w języku polskim oraz angielskim
• Łatwość w budowaniu trwałych i profesjonalnych relacji zawodowych
• Wiarygodność, rzetelność i umiejętność budowania godnego zaufania pierwszego wrażenia
• Otwartość na ludzi oraz silna orientacja na budowanie relacji międzyludzkich

NASZE WYMAGANIA

• Biegłość w komunikacji werbalnej i niewerbalnej w języku polskim oraz angielskim
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz pełne zrozumienie potrzeb i specyfiki pracy mediów
• Nastawienie na współpracę zespołową oraz interdyscyplinarne podejście do zrozumienia procesów biznesowych
• Łatwość w budowaniu trwałych i profesjonalnych relacji zawodowych
• Wiarygodność, rzetelność i umiejętność budowania godnego zaufania pierwszego wrażenia
• Otwartość na ludzi oraz silna orientacja na budowanie relacji międzyludzkich

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/