Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• zapewnienie wysokiej i powtarzalnej jakości produktów non-food sprzedawanych w ramach akcji promocyjnych w celu zwiększenia akceptacji konsumenckiej i wzrostu sprzedaży dla różnych grup produktów (artykuły sportowe, samochodowe, AGD, sprzęt elektroniczny, książki, meble);
• nadzór nad elementami kontroli produkcji asortymentu non-food poprzez zlecanie badań użytkowych i inspekcji na miejscu w zakładzie produkcyjnym oraz kontrolę wyników badań pod kątem formalnym i czasowym;
• zapewnienie certyfikacji jakości produktów poprzez współpracę z laboratoriami i jednostkami badawczymi, określanie zakresu i metod kontroli jakości i bezpieczeństwa produktów oraz zlecanie badań jakościowych jednostkom zewnętrznym;
• wsparcie działu zakupów w obsłudze reklamacji asortymentu non-food.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:   

• wykształcenie wyższe w obszarach: chemia, towaroznawstwo, inżynieria produkcji lub podobne;
• umiejętność rozmowy w języku angielskim na poziomie min. B2;
• znajomość wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa produktów przemysłowych;
• bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu;
• decyzyjność i samodzielność w dążeniu do efektu;
• zainteresowanie sektorem retail.

Co zapewniamy:  

• umowę o pracę;
• ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych;
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
• możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez rekrutera, 
3. Spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.