Menedżer ds.Rozwoju

Lokalizacja: 

Warszawa, MZ, PL, 00-773

 

Ponad 3500 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!

 

 

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

 

Za co będziesz odpowiadać:
 

  • Opracowywanie i realizacja dedykowanych programów rozwojowych oraz talentowych dla różnych grup zawodowych i menedżerów, obejmujące tworzenie propozycji programów, ich wdrożenie, zarządzanie i monitorowanie.
  • Rozwijanie sukcesji w organizacji poprzez opracowywanie założeń i/lub implementację korporacyjnych strategii rozwoju, tworzenie planów i harmonogramów, komunikacja dotycząca postępów i standardów.
  • Przeprowadzanie rozmów rozwojowych, analiza wyników, monitorowanie i wsparcie rozwoju uczestników i absolwentów programów rozwojowych/talentowych.
  • Tworzenie, opracowywanie i aktualizacja modeli kompetencyjnych oraz narzędzi wspierających procesy rozwoju pracowników na stanowiskach menedżerskich, w tym projektowanie i realizacja procesów Assessment Center (AC) i Development Center (DC).
  • Monitorowanie wskaźników efektywności pracy (KPI) oraz sugestie działań usprawniających.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy: 

  • Wykształcenie wyższe, preferowanych kierunków psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi.
  • Znajomość obszarów rozwoju pracowników, rekrutacji, szkoleń, oceny pracowniczej oraz zarządzania sukcesją.
  • Minimum 4 lata doświadczenia na specjalistycznym stanowisku w wymienionych obszarach.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem przez co najmniej rok.
  • Mile widziane doświadczenie w branży detalicznej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
  • Doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment/Development Center oraz znajomość narzędzi psychometrycznych będzie dodatkowym atutem.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

 

Co zapewniamy:  

  • Umowę o pracę, 
  • Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

  • Dostęp do platformy e-learningowej; 

 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

  • Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
  • Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
  • Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
  • Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

 

Biedronka to my. Codziennie.

 

Menedżer ds.Rozwoju

Data zamieszczenia:  5 cze 2024
Firma:  Biedronka
ID rekrutacji:  55289
Grafik pracy:  Pełny etat
Rodzaj umowy:  Umowa o pracę