Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać:

• poszukiwanie nowych produktów
• zarządzanie procesem tworzenia produktu (od pomysłu po wdrożenie do sprzedaży)
• poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z obecnymi
• współtworzenie strategii zakupów oraz wizerunku marki w ramach kategorii (kategoria x, kategoria y) i jej realizacja
• realizowanie celów budżetowych
• monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji
• współtworzenie planów promocji marki i szukanie nowych źródeł dotarcia do klienta

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy?

• posiadających wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne/marketingowe lub techniczne takie jak technologia żywności/ żywienie człowieka/ inżynieria produkcji 
• znających język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami
• posiadających min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią produktów lub dziale r&d
• doświadczenie w prowadzeniu projektów kreujących nowe produkty
• dobrze znających narzędzia analityczne, w tym zaawansowana znajomość MS Excel
• znajomość rynku dostawców i producentów
• z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami negocjacyjnymi (popartymi sukcesami)
• kreatywnych, otwartych na nowe pomysły
• komunikatywnych i umiejących pracować w interdyscyplinarnych zespołach

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne