TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego specjalisty/Młodszej specjalistki ds. rekrutacji - programy talentowe:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych do programów talentowych Biedronki (programy menedżerskie, praktyki letnie)
• Zapewnienie właściwej realizacji poszczególnych etapów rekrutacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem terminowości, przepływu informacji i zadbania o candidate experience
• Ścisła współpraca z zespołem projektowym (rekrutacja, szkolenia, employer branding, zespół korporacyjny w Portugalii)
• Realizacja standardowych procesów rekrutacyjnych end-to-end dla stanowisk specjalistycznych - określenie profilu kandydata, publikacja ogłoszeń, skuteczna współpraca z menedżerami
• Zarządzanie bazą kandydatów i praca z systemem rekrutacyjnym zgodnie z przyjętymi standardami i RODO

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w rekrutacji do programów talentowych lub współpraca przy ich realizacji - mile widziane
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska - min. 1 rok
• Praktyczna znajomość metod i technik rekrutacyjnych (m.in. wywiad kompetencyjny, direct search) oraz bieżących trendów HR w zakresie rekrutacji
• Otwartość na zmianę i elastyczność w działaniu - Biedronka to miejsce, które charakteryzuje się wyjątkowo dynamicznym środowiskiem pracy
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z innymi
• Samodzielne działanie, poszukiwanie nowych rozwiązań
• Bardzo dobra znajomość narzędzi: Excel, Word, Canva
• Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego (min. B2) - język angielski używany jest przy współpracy z biznesem i w projektach rekrutacyjnych

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: 

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.:

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwibezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

Kompleksowy onboarding: trzymiesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/