W skrócie: 

• Umowa o pracę, bez okresu próbnego. 
• Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych. 
• Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy. 
• U nas zarobisz od 4900 do 5200 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną. 

O pracy:  

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Pracownik sklepu w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z klientami; 
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; 
• Gotowych do pracy fizycznej; 
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę; 
• Ceniących pracę w zespole. 

Co zapewniamy: 

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 
• Wynagrodzenie od 4900 do 5200 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną; 
• Podwyżki stażowe  
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu; chętnie w godzinach nocnych 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  
• Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem; 
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży; 
• Praca z towarem – dbanie o właściwą ekspozycję; 
• Przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; 
• Wypiek pieczywa; 
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie. 

Etapy procesu rekrutacji:  

1. Aplikacja CV 

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 

4. Decyzja = informacja zwrotna 

Możliwości awansu:  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.