Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia prawnikom w toczących się procesach w Spółce wymagających wiedzy prawniczej, zapewnieniu bezpieczeństwa prawnego Spółki, minimalizowaniu ryzyka transakcji handlowych, a także w udzielaniu odpowiedzi sądom, urzędom, organizacjom. 

Za co będziesz odpowiadać:

• Przygotowywanie opinii prawnych z zakresu prawa cywilnego, handlowego, marketingu, reklamy, prawa konkurencji i konsumentów,
• Ustalanie stanu faktycznego,
• Research, analiza przepisów, proponowanie potencjalnych rozwiązań,
• Uzgadnianie stanowiska prawnego w przedmiotowej sprawie,
• Wsparcie podczas udzielania odpowiedzi sądom, urzędom, organizacjom,
• Przygotowywanie prezentacji, a także wsparcie w innych bieżących zadaniach prawników.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli: 

• Posiadasz status studenta/ki lub absolwenta/ki kierunku prawo,
• Znasz język angielski na poziomie min. B2,
• Twoja dyspozycyjność do pracy to 3 dni w tygodniu,
• Posiadasz zdolności analityczne,
• Znasz pakiet MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• Programy takie jak Legalis, LEX nie są Ci obce i potrafisz z nich korzystać,
• Jesteś proaktywny/a,  masz chęć do działania i  jesteś gotowy/a do nauki,
• Komunikatywność i umiejętność do pracy w zespole to Twoje mocne strony,
• Posiadasz doświadczenie podobnym stanowisku w korporacji lub kancelarii,
• Potrafisz pracować pod presją czasu oraz umiesz priorytetyzować zadania,
• Jesteś zaangażowany/a w realizację powierzonych zadań.

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). 
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu przeprowadzenia wstępnego wywiadu.
3. Jeśli rozmowa wstępna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie również udział Twój przyszły przełożony.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.